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缺点与不足总结 个人缺点与不足

piaodoo 菜鸟问答 2022-05-08 23:32:37 824 0 菜鸟知道

  通过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结,以下是为大家分享的个人缺点与不足,供大家参考借鉴,欢迎浏览!

  缺点与不足总结(一):

  保安部工作不足总结

  针对本次国际新能源大会接待工作,总的来看,保安部的工作有许多好的方面,也有许多不足,为了能在今后工作中,扬长避短,为以后工作打下坚实的基础,特对本次接待工作总结如下:

  1、安全教育力度、各项规章制度健全落实还不到位。

  2、少数员工防范意识差,还不能完全按照标准进行自我约束,有麻痹思想,对外来闲散人员和施工人员安全管理不到位。

  3、队员素质参差不齐,有待下一步的提高。队员形象素质需要进一步提高,以适应酒店的发展趋势。

  4、部门工作还缺乏必须的执行力,要加强员工教育;部门工作离酒店领导要求还有必须距离,需要进一步努力;部门管理水平有待提高,以适应酒店的发展趋势。

  5、酒店的监控设备还未安装到位,不能很好的起到监控作用,需要进行及时的跟进。

  6、队员对消防工作比较薄弱,需要加大对消防方面的培训。

  所有不足之处,都有待于我们今后认真地思考和总结改善。

  本次接待工作,安全部门透过努力,取得了一点成绩,这与酒店领导大力支持和各部门的用心配合是分不开的。消防安全工作无小事,在今后的工作中,我们要时刻持续清醒的头脑,严格管理,严格要求,针对上述存在的问题,根据实际出发,从根本上解决问题,力争把事故隐患消灭在萌芽状态。于此同时,好的方面也要继续持续。部门全体人员将继续努力,确保酒店人、财物的安全。

  缺点与不足总结(二):

  存在的不足

  1、由于刚接手工作不到一年,很多地方了解不够深入细致,需要继续努力。

  2、车型种类繁多,对各种车型宏观上把握比较容易,微观掌握还需下大力气。

  3、在进货量和配货量都较大的状况下,仓库容易暂时性出现空间不足、货物比较拥挤现象。

  缺点与不足总结(三):

  缺点和不足:

  一年来,自己在各级领导和老同志的帮忙下,取得必须成绩,但我深知自己还存在必须的缺点和不足,主要表此刻以下几个方面:

  1政治理论基础不扎实,理论与实践的结合做的较差;

  2对系统的工作要求和规定能认真执行,但用心性不够;

  3和系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;

  4自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。

  在今后的工作和学习中,自己要更进一步严格要求自己,虚心向老同志们学习,注意克服自己的缺点和不足,争取在思想、工作、学习上有更大的进步。

  缺点与不足总结(四):

  缺点和不足:

  一年来,自己在党组织和同事们的帮忙和支持下取得了必须的成绩,但我深知自己还存在一些缺点和不足,主要表此刻以下几个方面:

  1、政治理论基础不够扎实,理论联系实际的潜力较差;

  2、向党组织思想汇报和老党员们的思想交流不够;

  3、自己的综合素质还有待进一步的提高。

  在今后的工作和学习中,自己要更进一步严格要求自己,虚心向先进的党员同志学习,注意克服自己的缺点和不足,争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。

  缺点与不足总结(五):

  工作不足之处与思考:

  1、在辅导手下,激励手下部分,对有的人能够做到,对有的人很难做到,做不到的部分也是自身潜力无法进行辅导,要对手下提出改善的方法,量化,具体得指出她在什么地方是欠缺的,这一点上做的不好,辅导是一个过程,自己当时没有做到对手下进行系统的辅导。辅导要量化,具体,有针对性(不要犯我的领导的毛病。记录他们做错事的次数和严重程度,在唐一峰的工作中,我没有正确的对他进行辅导,只是一味的惩罚,是不对的,我就应先观察他的错误是因为什么原因和流程造成的,然后给他提出改善方法,然后示范给她看,之后看着他做,之后不断的监督,直到他改掉这个毛玻辅导的时候最好用自己的例子来教,提醒她把自己的错误记录下来做一个自己的教程。

  2、自己在工作的时候带入了主观的情绪,也就是情绪化,导致一些决定都不够客观。

  3、在对上方面,自动自发做的不到位,比如自动汇报工作进度,自动改善工作流程(这在之后的阶段开始出现,提高效率,对自己的工作提出改善的推荐(工作一年后开始逐渐反省。自动能够发现问题,思考问题,解决问题。

  4、自身潜力不足,权利仅仅只能局限在,惩罚,奖励,组织赋予的阶段上,在专业与人格魅力方面完全无法到达。

  5、担当不够,这也是因为是两家公司,立场尴尬的原因造成。

  6、同时在后续监督工作上也是在之后工作的过程中自己悟到的。意识到了作为一个管理者,监督是自己工作的一部分。要监督手下的工作,监督流程的完善。

  7、运用权力对手下进行了情绪化的惩罚,在这一点上做的很幼稚,工作不是谈恋爱,应运用理性,冷静,专业的方式去对待。

  8、做事冲动,一有一点风水草动就立即做出反应,也是反应出自身不够沉稳。

  9、在出现问题的时候,自己赌气,拒绝对手下进行有效的沟通,造成许多的隔阂。

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