材料员证一本图片_建筑八大员证是什么一个样子啊

材料员证一本图片

1、资料员证怎么年审

资料员证年审是根据住房和城乡建设厅的规定，建筑资料员、安全员、施工员、监理员、材料员、质量员、机械员、试验员、测量员等岗位资格证书每三年须复检一次，过期证书属于无效证书。

资料员证年审对象：2010年以前已经考取施工员岗位证书的人员。资料员年审地点：去学校参加继续教育，毕业后去建设厅进行年审。年审材料：施工员岗位证书原件、身份证复印件一份、一寸彩色照片四张。

(1)材料员证一本图片扩展资料：

一、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理

1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。

负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。

2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。

负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台账，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。

确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。

所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。

二、教育提升服务。涵盖成考，自考，网络教育，函授等不同的形式，均有招生业务。

三、职业技能培训服务。主要有电梯安全管理员培训、危化品安全管理员及负责人培训，深圳市特种设备人员培训（50个类别），物业经理及物业项目经理培训，

广东省七大员培训、深圳市建筑工地特种作业培训，建设厅建筑特种作业培训，资质建委技工人员培训，广东省三类人员ABC培训等。

四、参加分部分项工程的验收工作

1、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。

2、监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

公司合作伙伴有不少全国500强的知名企业：比亚迪、华为、富士康，中铁一局、中铁二局、中建三局、江苏华建集团、华夏集团、华润混泥土公司、晋荣混混泥土公司、机场开发集团、中铁隧道二局、任达集团、德劳施集装箱公司等。

3、按时向集团档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。

4、负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。

5、指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。

指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。

2、资料员和材料员有什么区别?

资料员和材料员的区别如下：

1丶职则不同

资料员主要负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，

且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。

而材料员主要是负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，

并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划。

2丶任职条件不同

资料员需要中专以上学历，熟练操作计算机，工民建、建筑工程类专业及一年以上相关工作经验，有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先；而材料员需要中专或以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格。

3丶工作内容不同

材料员需要熟悉施工工艺编制材料计划，按计划组织材料进场。对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型（质）措施。

而资料员需要对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应。对现场材料损耗情况及时统计上报。保证零库存，对积压材料合理应用。建立材料分析档案（价格、货源）及时反馈决策层。

4丶是否需要证件上岗

材料员需参加材料员职业考试才能上岗执业，必须持证上岗，而资料员则无需持证上岗

参考资料来源：网络-材料员

网络-资料员

3、要考材料员证主要考些什么，怎么考

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?

人力资源资格证考试内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。

不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

4、材料员一本通的介绍

《材料员一本通》介绍了市政工程施工中常用材料的组成、分类及其性能要求版，主要包括混权凝土及砂浆、胶凝材料、建筑钢材、建筑木材、沥青材料及其混合料、防水材料、装饰材料、墙体材料、塑料、电气材料、耐火与防腐材料以及工程建设标准计量知识等13章，具有较强的科学性与实用性。本书可供市政工程材料管理人员、施工人员查阅和使用，也可作为大中专院校相关专业师生的参考用书。

5、五大员证是什么

建筑五大员是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员，五大员证是相对应的证书。

资料员的工作是一项集工程建设管理、档案管理知识为一体的复合专业工作，必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。

施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督，测量，编写施工日志，上报施工进度，质量，处理现场问题。是工程指挥部和施工队的联络人。

安全员的工作保证在施工中不出安全问题.严格按施工规范施工,随时监督。定时或不定时在工地做好安全检查、与施工班主做好安全技术交底、做好安全记录和安全资料！

造价员它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经统一改名为造价员了，一般是对工程造价进行计算。

材料员是对进行材料品牌的控制，以及现场施工材料的配备，统称为材料员。

(5)材料员证一本图片扩展资料：

资料员的工作是一项集工程建设管理、档案管理知识为一体的复合专业工作，必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。

随着建设的不断升温,建筑资料员社会需求量逐年提高,现在资料员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员的市场需求量将是十分庞大的。由于市场需求量大，所以资料员的年薪正逐年增加。

施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理。

及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

预算员：

工作内容

第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。

第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。

第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件

第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。

6、建筑八大员证是什么一个样子啊 ？

建筑八大员证是指建筑八大员岗位资格证书。式样如下：（来自百度图片）

 

建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

考试级别：
初级、中级、高级  
报考条件：

1 、初级（具备以下条件之一）

（ 1 ）本专业或相关专业中专以上学历。  
（ 2 ）从事本职业工作 2 年以上。  
2 、中级（具备以下条件之一）  
（ 1 ）本专业或相关专业大专以上学历。
（ 2 ）连续从事本职业工作 4 年以上。

（ 3 ）取得本职业初级证书，从事本职业工作2年以上。
3 、高级（具备以下条件之一）

（ 1 ）本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上。  
（ 2 ）本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上。
（ 3 ）取得本职业中级证书，从事本职业工作 3 年以上。  
考试内容:

施工员：《建筑力学》《建筑材料》《建筑结构》《建筑施工技术》质检员: 《质量事故分析》《建筑施工技术》

安全员：《安全生产技术与管理技术》《建筑企业经营管理》

材料员：《建筑材料》《建筑施工技术》

预算员：《建筑识图 房屋构造》《建筑工程定额与预算》《建筑施工技术》
机械员：《法律、法规知识》 《安全施工技术》 《设备安全管理》
测量员： 测量员基础知识  测量员专业知识  测量员概况
‍资料员： 专业基础知识和专业管理实务

7、材料员怎么考的，那个证有用不

有用的，你做事的时候这个证是有用的，而且现在做什么都是需要有学历跟证件。，你现在自己什么都不懂。你可以问下湖北创业技能培训学校的赵老师。你在外地也没有关系，区号027电话50732560

8、五大员证属于什么证

五大员证(预算员,施工员,质检员,安全员,材料员) 属于建筑职业技能岗位证书。

五大员证报考条件：

1 、初级（具备以下条件之一知）

（ 1 ）本专业或相关专业中专以上学历。

（ 2 ）从事本道职业工作 2 年以上。

2 、中级（具备以下条件之一）

（ 1 ）本专业或相关专业大专以上学历。

（ 2 ）连续从事本职业工作 4 年以上。

（ 3 ）取得本职业初级证书，从事本职业工作 2 年以上。

3 、高级（具备以下条件之一）

（ 1 ）本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上。

（ 2 ）本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上。

（ 3 ）取得本职业中级证书，从事本职业工作 3 年以上。

(8)材料员证一本图片扩展资料：

建筑五大员证，在工作以后发挥的唯一作用就是：成立一个项目部时，可以把你的名字作为五大员中的一员，回表示项目部的人员配备齐全。说白了，就是弄虚作假充名额的作用。比如说，一个工地会要求至少配备N名以上的安全员，这时候领导会把你的名字写进去，你就成了一个临时的安全员，因为你有证。这样上面来检查的时候就可以充门面。答说实话，在现实生活中，对质检员和安全员的要求比较高，是必须要有证的，其它“几员”基本上没人管。

9、材料员证有用么？

可以有，但是没百太多用，
因为工程买材料最需要了解在哪买到保质保量度的产品，熟悉当地的供货商和市场价，甚至涉及合同、专谈价、甚至灰色的回扣，所以领导必须信任你才能当材料员，必须是老实人，所以当材料员本身不靠材料员证。属

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