中建三局待遇_中建三局总承包公司工资能给多少

中建三局待遇

1、本科生进中建三局八局待遇怎么样，会不会有些深造机会？和一些小的建筑公司比有什么优势么？

这个当然是有深造的机会的，其实在每一个呃，单位工作，只要你努力你都会进步，你都会晋升自己，嗯，其实当然比小的建筑公司机会是要多得多的。

2、中建三局三公司待遇怎么样？工程都分布在哪里？谢谢

待遇在三局要说一般，但这也会跟各个分公司的效益以及区域经济有关系，工程主要集中在湖北，北京，天津，陕西，厦门，重庆
将来主要看自己表现了！

3、中建三局下面哪个单位待遇好些

中建三局的总承包和一公司好点
具有特级承包资质。相对来说总承包的待遇是最好的

4、中建三局和中建八局的待遇分别是什么？

三局一三公司、三局总承包公司、八百局大连分公司、八局青岛分公司、八局一二公司都不错度，三局下面就十四个单位，有知些记不清，八局相对了解不多，每个公司都有自己强势的分公司，但是两个局是道中建里面最好的，其实说起待遇应该是一般是回装饰、钢构、安装、土建基本工资答依次降低，奖金不好说，根据效益来。

5、中建三局怎样？待遇，个人的发展

中建三局今日发布了中建三局成都公司春招，里面标明的薪资待遇还不错zd，六险二金等等，可以作为参考
1.薪酬待遇：岗位工资、能级津贴、远征津贴、工龄津贴、专业职级津贴、寒暑津贴、绩效奖金、过程兑现及各类专项奖金，收入水平行业领先，让你在同一届毕业生中也能收入领先。
2.福利待遇：六险二金、节日慰问、生日礼物、结婚红包、生育慰问、免费食宿、免费体检、免费工装等，你能想到的我们都有，你想不到我们也有。
3.多职业发展通道：行政管理序列专、项目管理序列和专业职级序列，多职业发展通道。加入“星青年”员工成才计划，进入“天府讲堂”培训体系，让你每年都有进步，三年就能跨越一个大台阶，最快五年成为项目经理!
4.员工均可享受带薪年休假、护理假、探亲假、婚假等假期属。
5.一年转正后年薪让你“薪满意足”，让你能短时间在蓉城、山城、春城和林城安居乐业。
以上是官方说法，供大家参考

6、中建三局做人力资源管理的待遇有多少啊？

很不错的，复基本工资大约3000，加其他的制奖金、补贴之类的差不多能到4000
中建三局基础设施事业部是刚刚成立的，有很好的发展潜力，机会会很多，刚刚毕业不要只看待遇不看前景。
不过里面竞争很大的，里面大部分都是很强的人，基本都是名牌大学的。还有三局各个部门的精英。
做人力资源是不会和项目跑的，一般都是在机关工作，还是比较稳定的。

7、中建三局总承包公司工资能给多少？

工资＋季度奖(不含其知他福利)，未转正之前一年税后8万左右，转道正之后一年12W＋，目前可能还高一点，转正前税后8—10W，转正后13.5-20多不等，根据项目效益，回大概是这样吧，总体来答说在施工行业还是非常不错的了

8、中建三局南方公司待遇？

中建三局南方公司待遇还是不错的，但是具体情况需要结合部门和级别分析。中建三局内南方公司是中容建三局直营的区域分公司。主要经营区域在华南片区，项目多在广东、广西、福建、海南，南方公司待遇是不错的，本科生第一年见习期间薪水也属于中上水平。

如果你是刚毕业的学生，又想选择一个长远发展的单位，可以考虑选择。但是要本着学习和积累经验的态度，干好本职工作，以后的事不要顾虑太多，否则影响你对未来的把握和选择。

9、中建三局二公司待遇如何？公司怎么样？

1、中建三局总承包公司，三局总承包公司的待遇是施工单位中建系统排名应该是前三的。薪资结构主要为基本工资+岗位工资+季度奖+年终奖，各项福利完善包含五险一金、生日礼物、三节金。以技术员为例，一年见习满后，月工资为3600左右（扣除五险一金）加季度1.4万加年终奖（2个月工资），一线基层员工待遇如此，领导待遇就不多说了。

2、总承包公司比较了解，最近薪资结构有点变化，主要表现是年终奖基本取消，变成了季度奖，但是季度奖有越来越多的趋势，所有工资、补贴、季度奖加到一起，拿到手大概10w左右吧。我说的是转正后的正式基层员工。项目和机关工资奖金标准基本一致，但项目收入比机关略多，主要体现在项目上经常会有节点奖，几千不等。这个看项目的盈利情况、规模、受重视情况、项目经理是否受领导喜欢、是否大方、项目经理对这名员工的看法等等等，会有不小的差异。运气好的话一年拿到万把节点奖也是完全可能。运气不好一分没有。

3、号码公司（一二三）因年头较老，规模很大，各地都有分公司、经理部。耳闻说几公司待遇好的都有，印象中说一公司待遇好的人相对较多。因一公司实力最强、资格最老。但号码公司和总承包公司相比，内部差异十分巨大。不很了解，也说不清楚。运气好的，待遇比总承包高是很有可能的。2010年之前，总承包的待遇在中建三局内遥遥领先，但2010左右全局薪资统筹大调整，号码公司大幅提高，总承包公司原地踏步，于是基本持平，于是局里可以宣传大幅度提高了待遇，总承包成了分母，你懂的。而且，号码公司的机关、项目的差异也可能很大。

4、别的局不知道，但三局下属各级单位，存在极为频繁的分公司发展好独立升格成为公司、整合、拆分、托管、独立等等行为，因此工作归属完全是不确定的。

10、中建三局二公司工资待遇

总包可没这么高啊,二楼太扯了吧,这不是诱惑人嘛.你这把远征费都算上了啊啊啊啊.....不过要是在外地是有这个数的.二公司比总包低.如果是外聘的应该跟正式员工差不多,但是可能三金不一样吧.

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