监理公司工资标准_一般的工程监理的月薪是多少啊

监理公司工资标准

1、工程监理到底是干什么的？月工资怎样呢

工程监理作为工程的第三方(既不是建设方也不是施工方,主要对施工的全过程进行管理,既约束施工单位,也约束建设单位,保证工程在现行国家、地方标准下知顺利进行，职责范围很广。但在中国现行建筑市场情况下道，多数监利单位只是拿建设单位的钱，在现场帮助管理施工质量，小事全管，全说了不算。这就是中国特色的监理。同的地方待遇会不一样,不同的责任关系也会有影响,另外所监的工地数回目也不一样.
所以很难直接给你个数字,大城市如果做总监,大概是六到八万一年吧,和工作能力也有关系.如果是专业监理工程师,可以多做几个工地,一个工地拿两千左右也可以的.
友情提醒一下,如果光是有注册监理工程师的证书,但没有在某个监理公司注册,其实那就是废纸一张,可以考虑在某正规的监理公司注册,然后答安安稳稳地当总监接项目

2、一般的工程监理的月薪是多少啊？

1、工程施工、监理等工作是对学历和技术要求很高的工作，如果学历不行的话，就只能是初级的水平，也就只能是个监理技术员之类的，所以要搞建筑行zd业还要进修学习才行。

2、要不然是考不下来证的，像这们的工作都是要有相关证书的，比如监理证工程师证等，有了证工资也版就上去了年薪20万吧，但如果初级的话一个月几千元。

3、直辖市人事（权职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与建设部用印的中华人民共和国《监理工程师执业资格证书》。

3、监理是挣监理公司的钱还是施工方的工资

工资由监理公司发放。

《工程监理企业资质管理规定》对其有相应的规定：

第三条从事建设百工程监理活动的企业，应当按照本规定取得工程监理企业资质，并在工程监理企业资质证书度（以下简称资质证书）许可的范围内从事工程监理活动。

国务院建设主管部门负责全国工程监理企业资质的统一监督管理工作。国务院铁路、交通、水利、民航等有关部门配合国务院建设主管部门实施相关资质类别工程监理企业资质的监督管理工作。

扩展知资料： 

《工程监理企业资质管理规定》相关法条： 

第十四条工程监理企业在资质证书有效期内名称、地址、注册资本、法定代表人等发生变更的，应当在工商行政管理部道门办理回变更手续后30日内办理资质证书变更手续。

涉及综合资质、专业甲级资质证书中企业名称变更的，由国务院建设主管部门负责办理，并自受理申请之日起3日内办理变更手续。

第十五条前款规定以外的资质证书变更手续，由省、自治答区、直辖市人民政府建设主管部门负责办理。省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应当自受理申请之日起3日内办理变更手续。

4、刚开始干工程监理，一般工资是多少？

有无施工经验呢？有的和没有差别挺大的。
有比较丰富的施工经验，即使没有证书，一年工资大约在zd4W多，要是和公司好好谈谈，应该还可以加。
没有施工经验，那一般就是刚毕业的吧。这个一看学历，本科一般比专科每个月多个几百块，看公司回薪资制度。一般一年工资大约在3W多。
进公司把所在公司的薪资制度搞清楚了，很多公司开始和你谈的公司可能不高，但是一年下来，根据你的表现，可能会有加薪的！问清楚些，没有这个福利，死工资答的话就上面的那标准。灰色收入的话，基本没有！

5、监理公司拖欠我工资，

用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：

1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
投诉文书应当载明下列事项：
（1）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（2）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。仲裁申请书应当载明下列事项：
（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

法律依据：《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

6、工程监理工资不如工地小工的工资，合理吗？

你说的确实是事实，国家虽然按照国际惯例引进了建设工程监理，却没有按游戏规则将监理按高技术人才给予足够的待专遇，也没有一个工程监理的工资标准，监属理公司老板钻这个空子尽量少付出监理成本，这就是“中国特色”。

7、工程监理工资一个月多少钱

1 看区域,偏远地区和大城市高点知,小城市和经济次发达地区低点,比如目前西藏监理工程无证的6000,成都4000左右道,我们小县城大概版2000. 2 看能力和经验 有能力有工作经验的高点,新手低点.一般权就是3000以下的波动 3 看证书 有全国注册监理工程师的,

8、目前工程监理费人月标准是多少？

看不太懂你的意思。
第一，你问的是甲方取费的问题吗百？？？不可能啊，一般都是取工程总价的百分比啊。
第二，如果你问的度是监理公司给开的工资的话，大概初学的在1200左右，中级的3000左右，高级的就比较多了5000---8000.而且专要看什么职业的监理，装饰装修？路桥？房建？？？每个监理的工资差距很大的，金桥，银路 土建筑·属·着句话很能代表工资的走向···

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