黄景：团队激励36计-Get职场竞争力，进阶管理高手

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这门课能让你收获什么?

1 套底层逻辑激活人才，让团队目标 100% 完成。

5 大激励系统实现精准激励，引爆团队动力。

7 大规则激励学会科学分钱，留住优秀员工。

11 条氛围营造打造精英化团队，实现业绩倍增。

36 套管理工具 让员工快速成长，打造自运行团队。

课程内容：

资料

[1]- 先导片: 为什么你需要激发员工的内驱力?_ev.mp4

[2]-1- 1 用人所长: 怎么让员工优势最大化?_ev.mp4

[3]-1- 2 科学授权: 怎么通过授权激发员工的责任感?_ev.mp4

[4]-1- 3 双赢目标: 怎么让员工把公司的目标当成自己的事?ev.mp4

[5]-1- 4 辅导有方: 怎么让员工走上成长快车道?_ev,mp4

[6]-1- 5 打场胜仗: 团队士气低落怎么办?_ev.mp4

[7]-1- 6 以身作则: 怎么让员工跟随你? ev.mp4

[8]-1- 7 信任为先: 怎么让员工心无旁骛往前冲?_ev,mp4

[9]-1- 8 激励老人: 怎么唤醒“躺平”的老员工，让他们重新找回动力_ev.mp4

[10]-1- 9 激励新人: 怎么帮助新员工快速创造业绩?ev,mp4

[11]-2- 1 晋升路径: 怎么让优秀员工稳定工作?ev.mp4

[12]-2- 2 多阶梯晋升: 怎么满足员工的多样化发展需求?ev,mp4

[13]-2- 3 怎么留住杰出贡献的优秀员工?ev.mp4

[14]-2- 4 轮岗激励: 怎么让员工成为一专多能的帅才? ev.mp4

[15]-2-5 岗位任期: 怎么提高员工单位时间的工作成绩? ev.mp4

[16]-2-6 弹性工作: 怎么提高知识型员工的生产效率?_ev.mp4

[17]-3- 1 规则激励: 怎么通过规则设置实现团队自激励?ev.mp4

[18]-3- 2 新酬奖励: 怎么让薪酬具有激励性?ev.mp4

[19]-3- 3 绩效激励: 怎么让员工争先恐后提升工作绩效 ev,mp4

[20]-3- 4 福利激励: 怎么通过隐形薪酬满足团队的多层次需求 ev,mp4

[21]-3- 5 股权激励: 怎么让员工与公司成为命运共同体 ev,mp4

[22]-3- 6 特殊贡献: 怎么让员工愿意挑战重大艰难任务?ev,mp4

[23]-4- 1 使命愿晨: 怎么让员工把工作当成自己的事业来干?ev.mp4

[24]-4-2 价值观: 怎么为员工设立行为准绳和决策标准?ev.mp4

[25]-4- 3 人才密度: 怎么让优秀人才相互激励?ev.mp4

[26]-4- 4 运明文化: 怎么打造团队之间的背靠背信任?ev,mp4

[27]-4- 5 创新氛围: 怎么让团队建言献策、群智涌现?ev.mp4

[28]-4- 6 荣誉激励: 怎么通过不花钱的激励提高员工工作成就感?ev,mp4

[29]-4- 7 竞争氛围: 怎么让优秀员工嶄露头角? ev.mp4

[30]-4-8 团建活动: 怎么通过有效团建打造团队凝聚力? ev.mp4

[31]-4- 9 运动氛围: 怎么通过精力管理保持峰状态?ev,mp4

[32]-4-10 学习激励: 怎么让团队自动成长? ev.mp4

[33]-5- 1 有效批评: 怎么把员工犯错变成改进的时机 ev.mp4

[34]-5- 2 适时激将: 怎么激发员工的战斗欲望 ev.mp4

[35]-5- 3 合理处罚: 怎么通过处罚维护边界且员工自卑遵守 ev,mp4

[36]-5- 4 能上能下: 怎么帮助犯错的员工从哪跌倒从哪里爬起来?ev,mp4

[37]-5- 5 危机激励: 怎么把危机转化为动力，绝处生?ev.mp4

[38]-6- 1 激励课加餐 ev.mp4

[39]-6- 2 激励课加餐 ev.mp4

[40]-6- 3 激励课加餐_ev.mp4

[41]- 结语: 给你一份激励锦襄_ev.mp4

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