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今年,本市教师工资将进行调整。8月5日发布的《北京市中小学教师绩效奖励激励机制项目管理办法》规定,本市将调整教师绩效工资额度,建立绩效奖励激励机制资金。同时,通知中还特别强调绩效奖励激励机制资金不得平均发放,要"多劳多得,优绩优酬"。而目前北京市教师的绩效工资多为平均化,评价标准也不明确。
北京市教委相关负责人表示,这笔资金将重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜,鼓励教师全身心投入到教书育人工作中,引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。
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