【深圳龙岗律师事务所】深圳龙岗律师事务所

【深圳龙岗律师事务所】深圳龙岗律师事务所

　　2016年“保护商业秘密法”的签署对于寻求保护其知识产权的公司和企业来说可能是个好消息。作为佛罗里达州的商业律师，我想指出该法案为公司提供了如何保护其业务资产的选择。

　　有关如何从“防御商业秘密法案”(DTSA)中获取全部利益的详细信息包括：

　　•DTSA有管理机密信息的规定，并提供举报人的豁免通知。

　　显然，该法案的范围远远超出了就业协议，但涵盖了佛罗里达州合同法的其他方面。它也非常适用于就业手册和政策，非竞争性，限制性契约，保密协议，与供应商签订的合同，与接触者和顾问签订协议等文件。DTSA提供必要的披露，以便在员工或承包商滥用或窃取您公司的商业秘密时能够收回某些损害赔偿和律师费。因此，公司和雇主必须向佛罗里达州的商业律师寻求律师，他可以向您提供所要求的披露建议，并可以根据2016年“保护商业秘密法”的规定更新您的所有文件。

　　•DTSA允许公司和其他企业在制定良好政策时使用国家一致性。

　　佛罗里达州与其他国家之间的商业秘密法律可能略有不同。由于这种州际差异，联邦法律在根据“保护商业秘密法”解决知识产权纠纷方面更受欢迎; 通过制定更有效的政策，使雇主有可能遵守全国范围的保护其业务的适当资产的标准。

　　•DTSA扩大了企业的补救措施和法律选择。

　　2016年“保护商业秘密法”允许公司和其他企业在联邦法院就商业秘密盗用和盗窃寻求民事救济。民事补救措施包括金钱赔偿和禁令救济。该法案的另一项重要规定是公司和企业有权从窃取此类专有信息的员工手中夺取被盗知识产权。

　　“保护商业秘密法案”的签署为雇主提供了一种新的方法来对抗灾难。这是在美国迅速发展的商业秘密被盗的背景下。佛罗里达州Apfelbaum Law的商业律师可以通过修改其就业协议，非竞争和保密协议来帮助公司和其他企业的雇主保护其知识产权。 DTSA的规定。